Новый ректор БГУ Андрей Король планирует внедрить рейтинговую систему оценки результативности труда всех категорий персонала, сообщает БелТА. Такую же систему он ввел на своем предыдущем месте работы — в Гродненском государственном университете имени Янки Купалы.

«Рейтинг будет интегральным, комплексным для охвата всех сторон деятельности сотрудника. По опыту Гродненского университета могу сказать, что это очень мощный психологический инструмент для того, чтобы люди стремились больше работать и соответственно зарабатывать. А еще рейтинг — это возможность объективно оценить свой труд, понять, чего ты стоишь», — считает ректор.

Он подчеркнул, что  Гродненском университете решение о переходе на рейтинговую систему принималось на конференции трудового коллектива, и потому в БГУ все также «будет публично, чтобы каждый был в курсе нововведений и понимал их суть».

Андрей Король отметил, что сейчас перед ним как перед ректором стоит задача повысить зарплаты профессорско-преподавательского состава. «Один из механизмов для этого — оптимизация структуры университета. Причем люди при ее проведении пострадать никоим образом не должны. Ее эффективность будет оцениваться с учетом мнения сотрудников. БГУ — это ведущий вуз, флагман системы образования. Очень важно, чтобы не только форма, но и содержание соответствовало статусу ведущего вуза» — сказал он.