Гендерный разрыв в заработной плате сократился до 78,5 %, сообщает агентство «Минск-Новости».

Для сравнения — в 2011 году соотношение среднемесячной заработной платы женщин и мужчин составляло 73 %. Так что динамика положительная.

Заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси Валерий Ковальков пояснил, что разрыв между зарплатами беларусов и беларусок обусловлен, прежде всего, дифференциацией заработной платы по отраслям и концентрацией женщин в традиционных секторах экономики с относительно невысокой оплатой труда — в образовании, здравоохранении, культуре, социальных услугах. «Есть подвижки и в вопросе обеспечения занятости на рынке труда. Если в 2011 году доля нетрудоустроенных женщин составляла 54,1 % от общего числа безработных, то в 2016-м она снизилась до 34 %», — подчеркнул он.

Сейчас в Беларуси проводится гендерноориентированная политика. В частности, в этом году был утвержден пятый Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2017–2020 годы.

Гендерное равенство — это пятая цель в числе 17 целей устойчивого развития, на достижение которых к 2030 году ориентирована Беларусь. Мы вместе с другими 193 странами взяли на себя обязательства по данной инициативе ООН.

Сегодня Беларусь входит в 15 стран, где индекс человеческого развития женщин равен либо превосходит аналогичные показатели среди мужчин. Также по индексу гендерного равенства страна занимает 31 место среди 155 государств.