Больше всего нанимателю в Беларуси нужны швеи, водители, электрогазосварщики, каменщики, сантехники и другие специалисты рабочих профессий, рассказали в Минтруда и соцзащиты, отвечая на вопросы, поступившие к «Большому разговору с президентом». Подробности передает Sputnik.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в феврале этого года составила в целом по стране 977,6 рублей. Это на 14,5% больше, чем в феврале 2018 году.

Самые высокие показатели по городу Минску – здесь номинальная начисленная среднемесячная зарплата – больше 1380 рублей. В остальных регионах показатели следующие:

  • в Брестской области – 841,1 руб.;
  • в Витебской области – 825,2 руб.;
  • в Гомельской области – 882,4 руб.;
  • в Гродненской области – 831,1 руб.;
  • в Минской области – 966,9 руб.;
  • в Могилевской области – 810,4 руб.

Достижение средней зарплаты в 1 000 рублей не означает, что такую сумму будет получать каждый беларус, пояснили в Министерстве.

«Главой государства поставлена задача по достижению в 2018 году средней заработной платы по стране на уровне не ниже 1 000 рублей. Необходимо отметить, что данный уровень установлен для заработной платы в среднем по республике, а не по конкретным регионам, либо видам экономической деятельности, либо каждому гражданину», — отметили в Минтруда и соцзащиты.

Там добавили – размер зарплаты зависит не только от принимаемых на законодательном уровне решений, но и от эффективности работы каждой организации, а также личного трудового вклада конкретного работника, его квалификации и инициативы.

«Наниматель, исходя из финансовых возможностей и эффективности деятельности организации, самостоятельно устанавливает системы и размеры оплаты труда работников, а заработная плата конкретного работника выплачивается за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени», — отметили в ведомстве.

Там пояснили, что на уровень заработной платы в конкретном регионе оказывает влияние и структура расположенных там организаций, и подбор кадров, и эффективность самой организации.