ОфісКак выглядит самый красивый IT-офис на Зыбицкой с собственным баром на крыше
И как прозрачный фасад помогает находить новых сотрудников
В начале 2018 года IT-компания Appodeal со штаб-квартирой в Сан-Франциско объявила об открытии минского офиса: в Беларусь планировалось релоцировать всю команду разработки плюс набрать новых сотрудников.
Под эти цели было снято три этажа в здании со стеклянной стеной на Зыбицкой, 10. Дизайном занимались сотрудники Studio 11, которые оформляли офис Gismart, Admitad, Vizor и других. Последние штрихи были внесены буквально на днях.
Мы сходили к ребятам в гости и расспросили, как работается на «барной» улице, не мешают ли подростки на скейтах, а также как прозрачные стены помогают в найме работников.
Текст:
Тамара Колос
Фото:
Дмитрий Цыренщиков
«Для релоцированных людей Серебрянка будет не лучшим местом»
В интервью DEV.by сооснователь и СЕО Appodeal Павел Голубев признавался, что мог «открыть новый офис практически в любой точке земного шара», однако остановился на Минске.
«С Минском связан один из самых значимых для меня этапов жизни. Так получилось, что я прожил здесь почти 2 года до переезда в США, женился и влился в местную ИТ-тусовку, которая во многом определила мое будущее и будущее всей компании. С самого начала я хотел открыть офис в Беларуси, но по разным причинам откладывал это решение. Декрет №8 и наши амбиции по развитию блокчейна в области мобильной рекламы стали решающим фактором», — сказал он.
В прошлом году в Минск были релоцированы разработчики из России, Украины, стран Европы, в том числе Германии. Чтобы не затруднять жизнь новоприбывших долгой дорогой и поиском маршрутов, было решено снять офис в центре города.
Appodeal
РАСПОЛОЖЕНИЕ: улица Зыбицкая, 10
ДАТА ОСНОВАНИЯ компании в Беларуси: 2018 год
ПЛОЩАДЬ ПОМЕЩЕНИЯ: 1 000 кв. м
ЧИСЛО СОТРУДНИКОВ в Минском офисе: 62 человека
«Мы хотели, чтобы увиденное ими было красивым — говорит Галина Токарева, Vice-President, Human Resources (вице-президент по персоналу). — Конечно, я люблю свою родную Серебрянку и считаю ее очень красивой, но, думаю, для релоцированных людей она не будет самым лучшим местом. Поэтому решили, что должен быть центр.
Мы очертили границы — не дальше Якуба Коласа и Фрунзенской — и стали искать место, где можем осесть. Я также дала референс, что, по моему мнению, самый крутой офис — по расположению и атмосфере — был у VONDEL / HEPTA на Революционной. Почему мы не заняли этот офис после их переезда? Потому что к лету у нас планировалось около ста сотрудников, и мы искали помещение на тысячу квадратных метров.
Офис мы нашли только в начале лета — три этажа с цоколем, тысяча квадратных метров, как и хотели. Но заехать получились только в ноябре, а до тех пор находились в коворкинге Synesis на Платонова. За эти четыре месяца ребята порядком подустали. Хотя обстановка была достаточно комфортной, но рядом работали другие люди — не получалась душевная домашняя атмосфера.
Наш СЕО, Павел Голубев, съездил в гости в Vizor и PandaDoc и решил, что ему нравятся результаты работы Studio 11, поэтому выбрали их для оформления интерьера. Дизайн-решение от ребят мы получили в конце июля, спустя два месяца. Сделали ремонт за август-октябрь, заехали в ноябре и теперь обживаемся. Ремонтные и строительные работы взял на себя Офис Солюшнз».
Крыша, на которой будут устраивать митапы и тусовки
Компания отказалась от одного большого опенспейса, так как считает, что отсутствие личного пространства мешает сосредоточиться на работе. Взамен было сделано несколько функциональных зон, чтобы ребята могли спокойно работать над разными проектами, не мешая друг другу. При выборе мебели рассматривали столы с возможностью регулировки высоты для работы стоя (и лучшие стулья, которые помогают быстро не уставать).
На первом этаже расположилась бухгалтерия и административная команда: HR и генеральный директор. На втором — серверные разработчики, продуктовая команда, на третьем — ребята из customer success: аккаунт-менеджеры, саппорт-инженеры, команда IOS и Android-разработки вместе с QA-тестировщиками. «Сейчас у нас работает 62 человека, но мы планируем увеличить количество примерно до 80. В любом случае у нас есть места в запасе для ста человек, если мы будем расти», — поясняют нам.
На каждом этаже (в том числе в цоколе) есть комнаты для переговоров и митапов, названные в честь городов, где располагались офисы Appodeal-а, таких как Москва или Барселона. В частности, из Moscow room на третьем этаже можно выйти на крышу, где планируется проводить лекции и устраивать тусовки.
«На руфтопе мы бы хотели организовывать тематические митапы, связанные с технологиями, на которых написаны наши продукты. Например, Go, — поясняет Галина. — Параллельно, конечно, мы хотим тусоваться там всей командой. По краям появится барная стойка с видом на Свислочь — будет свой бар на Зыбицкой. Будем ли мы приглашать туда «Кассиопею» или СБПЧ — зависит от нашего желания и соответствия формату «веселье для своей команды».
Кроме того, на всех этажах есть зоны отдыха, а в цоколе расположена релакс-зона с душевой, комнатой для сна на одного человека, массажным кабинетом. В ближайшем будущем здесь собираются поставить кикер, стол для настольного тенниса и кальяны — чтобы было приятнее думать над новыми стартапами.
В самом офисе курить нельзя — даже на балконе: можно только любоваться видом на Зыбицкую.
Где есть и где парковаться
На первом этаже расположена общая кухня. Если ребята хотят попробовать что-нибудь другое, они могут выйти в «Депо» за блинами или Bobo за хумусом, но в основном сотрудники обедают в офисе.
Дело в том, что в соцпакет включена доставка обедов. Если кто-то не съел свой заказ, он оставляет его коллегам, работающим в ночь. В итоге почти ничего не выбрасывается.
Из минусов доставки — горы пластиковых контейнеров каждый день. «Мы пытались подходить к этому разумно, но нам сказали, что «не принимаем для утилизации». Поэтому страдаем и лоббируем эту тему в доставке», — говорит Галина.
Также на втором этаже расположен кофе-поинт, где дублируется все, что есть на кухне, и островок на третьем, где имеются кофе, чай и другие нужные для кофе-брейка вещи.
Из других «плюшек» соцпакета — оплата такси. Дело в том, что парковка на Зыбицкой — недешевое удовольствие. Офису удалось получить тринадцать мест для машин сотрудников и гостей, а для остальных есть такая опция как две бесплатные поездки в день. Причем у маркетинговой и административной команды, которые ездят по работе гораздо чаще, ограничений нет.
«Некоторые звонят в дверь и просятся на работу»
Здание долгое время стояло пустым, поэтому подростки привыкли кататься на крыльце на скейтах. В результате каменные элементы портились, а в стоках был мусор.
Первое время сотрудники не знали, как отвадить нежеланных гостей, и решили просто ждать: по логике, люди должны были заметить, что внутри кто-то есть, и прекратить вандализм. Так и вышло. Кроме того, офис оборудован охранной системой и видеосъемкой, что однажды даже помогло предотвратить драку рядом со зданием.
Конечно, наиболее заметная особенность офиса — это прозрачный фасад, которая подсвечивается в ночное время. Если подойти поближе, можно увидеть, как за стеклом работают люди.
«Нет, ребята не задумываются над тем, что их видят снаружи, тем более на верхних этажах ничего не различить. Наиболее неудобно в этом плане команде на первом этаже, поэтому будем заклеивать там стекла изнутри отражающей пленкой, — рассказывает Галина. — Нам не стучат в окна прохожие. Но помню, как нашу сотрудницу преследовал настойчивый поклонник. Однажды она сидела вечером в офисе, когда за ее спиной постучали. Она повернулась — а за стеклом стоит этот парень».
Красивая подсветка привлекает людей. Несколько раз сюда пытались зайти, так как думали, что это новый бар. Некоторые звонят в дверь и просятся на работу.
«Когда мы сюда переезжали, СЕО поставил очень интересную цель: «Хотим, чтобы к нам выстраивались в очередь на работу». Буквально спустя месяц нам в дверь стали звонить и спрашивать: «А что это за офис, хотим у вас работать», — говорит Галина. — Была забавная ситуация, когда рекрутер увидела через стекло прохожего, вспомнила, что видела его на linkedin, написала на листе бумаги: «Ты QA?» и приложила к окну. Тот кивнул и в итоге пришел на собеседование».
Те, кто уже устроился в компанию, в выходные приводят своих родных на экскурсию в офис. «Спрашивают: «Можно показать, где я работаю? маме/папе/жене?». Мне приятно — это значит, что им нравится это место, — говорит Галина. — Также ребята отмечали здесь Новый год. Поначалу я отнеслась к этой идее скептически. Но потом мы обсудили ее с СЕО и решили, что ребята взрослые и могут за себя отвечать. Значит, им стоит доверять. Так что они отпраздновали здесь Новый год с родными (и даже селедкой под шубой), а потом все убрали. Стало даже чище.
Мне кажется, что многие воспринимают этот офис как дом. Если что-то не работает, ребята это исправляют самостоятельно. Никто не говорит: «Здесь отстойно». Только — «Давайте вот это поменяем и сделаем лучше».