Министерство труда обнародовало свои предложения в проект Трудового кодекса, касающиеся отпуска для отцов после рождения ребенка.

Сейчас отпуск по уходу за ребенком до трех лет — в народе «декрет» — может брать не только мать, но и отец. Правда, в прошлом году этим правом воспользовались лишь 3 539 мужчин, что составляет 1,2 % от общего числа.

Также любой имеет право взять неоплачиваемый отпуск «по семейным обстоятельствам» на срок до 30 дней. Однако здесь последнее слово остается за работодателем, который может и не отпустить работника.

Поэтому межведомственная рабочая группа внесла в проект Трудового кодекса предложение в обязательном порядке предоставлять отцам кратковременный отпуск при рождении ребенка — до 14 дней в первые полгода после появления младенца на свет. Как правило, этот отпуск не станет оплачиваться, так как он относится к категории социальных отпусков по семейным обстоятельствам. Но его продолжительность и возможная оплата будут предусматриваться коллективным договором конкретной организации.

Сейчас проект согласовывается с заинтересованными органами государственного управления и организациями.